Organización: Virginia Early Childhood Foundation (VECF) en nombre de la Virginia Alliance for Family Child Care Associations (VAFCCA)

Estatus del puesto: Exento, jornada completa (1,0 ETC) Se requieren tardes/fin de semana ocasionales

Ubicación: Oficinas de la Virginia Early Childhood Foundation, Richmond, Virginia

Informa a: Vicepresidente de Operaciones de VECF en nombre del Consejo de Administración de VAFCCA

Salario: En función de la experiencia; el salario previsto oscila entre 85.000 y 95.000 dólares.

Beneficios: Valorados en más del 25% del salario

Acerca de VAFCCA: VAFCCA es una pequeña red dirigida por proveedores que apoya a los proveedores de cuidado infantil familiar a domicilio en todo el Estado de Virginia. VAFCCA es una entidad 501c3 y cuenta con una junta de 12 miembros voluntarios. Para acceder de forma eficiente a la gestión financiera, los recursos humanos, la tecnología y otros servicios de infraestructura necesarios, VAFCCA catalizará su crecimiento a través de una relación provisional con VECF como patrocinador fiscal. Tras completar recientemente un proceso de planificación estratégica, VAFCCA cuenta con una nueva declaración de visión y una declaración de misión actualizada y busca un director que actúe como embajador para liderar la transformación de la finalidad, la estructura y los objetivos de la organización.

Visión: El cuidado familiar de niños es una profesión sostenible y gratificante valorada por el Estado.

Misión: Promover el crecimiento, la sostenibilidad y la calidad de la Educación Infantil en el sector de la atención infantil familiar.

Resumen del trabajo: VAFCCA está buscando contratar a su primer Director a tiempo completo para implementar las iniciativas estratégicas internas y programáticas articuladas en el plan estratégico 2024. Estas iniciativas están diseñadas para hacer crecer y sostener la propia organización y aumentar tanto la profundidad como el alcance de la defensa, el desarrollo profesional y los esfuerzos de afiliación para los proveedores de cuidado infantil familiar en Virginia. Este es un momento emocionante para unirse a la organización, ya que el Director desempeñará un papel integral en la manifestación de la visión articulada durante el proceso de planificación estratégica y tendrá un impacto fundamental en la capacidad de VAFCCA para lograr su misión actualizada. El candidato ideal tendrá un profundo compromiso con la educación de la primera infancia, comprensión del sector del cuidado infantil familiar de Virginia y del ecosistema político, será emprendedor por naturaleza, altamente automotivado y se sentirá cómodo en un entorno adaptable y en rápido movimiento.

Responsabilidades clave:

• Trabaja con la Junta Directiva de VAFCCA y la VECF en el crecimiento y la diversificación de la Junta, y en la planificación, facilitación y documentación de las reuniones de la Junta; presenta informes escritos mensuales a la Junta sobre asuntos programáticos y fiscales.
• Prepara y supervisa el presupuesto operativo anual en colaboración con el Tesorero de la Junta y el personal del Patrocinador Fiscal, e informa periódicamente a la Junta sobre la situación financiera de la organización.
• Crea políticas y procedimientos para apoyar el crecimiento programático y operativo
• Elabora una estrategia de recaudación de fondos y busca todas las fuentes de ingresos adecuadas, incluidas subvenciones y contratos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todos los requisitos de información de todos los organismos de financiación.
• Diseña y ejecuta estrategias de captación para aumentar y conservar una base de socios dinámica. Supervisa el ciclo de vida de los afiliados, manteniendo relaciones sólidas mediante la comunicación y la retroalimentación periódicas, y analiza las tendencias para informar los esfuerzos de retención.
• Representa de forma proactiva los intereses de la organización y del sector en los esfuerzos de promoción y política; utiliza datos administrativos estatales y datos y aportaciones de los miembros para formular la agenda política; aprovecha la participación de la Junta Directiva y de los miembros para impulsar los esfuerzos de promoción; comunica la importancia y los retos del sector del cuidado infantil familiar a los responsables políticos, legisladores, financiadores, cuidadores, periodistas y al sector empresarial.
• Supervisa la planificación, ejecución y evaluación de programas y servicios
• Gestiona voluntarios, proveedores y asociaciones estratégicas para ejecutar los programas y obtener resultados.
• Se mantiene al día de las cuestiones pertinentes para la organización a través de la formación continua, la participación de los proveedores y el desarrollo de la afiliación.
• Diseña herramientas y sistemas de recopilación de datos para apoyar el diseño de programas y la creación de movimientos; analiza periódicamente los datos y comparte las conclusiones con diversos públicos.
• Ofrece apoyo y orientación a los proveedores sobre la navegación y la aplicación de los cambios normativos, garantizando el cumplimiento y minimizando las perturbaciones.
• Establece y mantiene relaciones sólidas con las asociaciones regionales de cuidado infantil familiar, la Asociación Nacional de Cuidado Infantil Familiar, organismos gubernamentales, financiadores, socios, Ready Regions, la Virginia Promise Partnership y otras partes interesadas pertinentes para promover las necesidades de los proveedores de cuidado infantil familiar en todo el Estado de Virginia.
• Otras tareas que se consideren necesarias

Habilidades/Experiencia:

• Capacidad para entablar relaciones sólidas y duraderas con diversos proveedores de servicios de guardería familiar de Virginia.
• Capacidad para identificar las barreras políticas y del sistema y para diseñar nuevos programas que las aborden.
• Un mínimo de 5 años de experiencia en guarderías familiares, educación infantil, visitas domiciliarias, organizaciones sin ánimo de lucro, consultoría, defensa de los intereses de las bases y/o empresas sociales.
• Tomar decisiones acertadas identificando, evaluando, comprendiendo, actuando y comunicando las oportunidades y los riesgos.
• Capacidad para motivar a los voluntarios y a los miembros de la junta para que se comprometan y apoyen la misión de VAFCCA.
• Capacidad demostrada de influir positivamente en los demás para lograr resultados, capacita e inspira a los demás.
• Sólidas dotes de comunicación verbal, incluida la capacidad de comunicar claramente cuestiones complejas a públicos variados y de comunicar estratégicamente para lograr objetivos.
• Comprensión de los cambios legislativos y políticos nacionales, regionales y locales y sus repercusiones en los proveedores de servicios de cuidado infantil en el hogar.
• Capacidad para analizar datos y utilizar el análisis para demostrar la necesidad y/o promover el cambio.
• Competencia cultural, empatía y capacidad para apoyar a las diversas partes interesadas.
• Familiaridad con las políticas y sistemas de las organizaciones sin ánimo de lucro
• Capacidad de trabajo a distancia
• Familiaridad con la supervisión de contratos
• Excelentes dotes de comunicación escrita para públicos diversos
• Dominio de Microsoft Office Suite, Google Suite y plataformas de reuniones en línea, como Zoom.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar proyectos de principio a fin y gestionar varios proyectos simultáneamente.

Los candidatos interesados deben enviar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales a jobs@vecf.org antes del 11 de octubre.

Descargar PDF de la oferta de empleo.

VECF, en calidad de patrocinador fiscal, se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, religión, color, sexo, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.

VECF mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.