Carreras profesionales
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LA OPORTUNIDAD
La Fundación para la Primera Infancia de Virginia (VECF) busca un líder inspirador y estratégico para ocupar el cargo de presidente. Se trata de una oportunidad única para dirigir una organización muy respetada a nivel estatal en un momento crucial para el cuidado y la educación de la primera infancia en Virginia.
La VECF es conocida a nivel nacional como líder en el fortalecimiento de la educación infantil. Goza de la confianza de toda la Commonwealth por su papel como organizadora, innovadora y administradora del sistema de educación infantil de Virginia. El nuevo presidente heredará una organización sólida con alcance estatal, profundas alianzas públicas y privadas, y una base sólida para generar un impacto en el futuro.
El presidente trabajará en estrecha colaboración con una junta directiva comprometida y un equipo dedicado y experimentado que comparte la pasión por garantizar que todos los niños de Virginia ingresen a la escuela preparados para alcanzar el éxito. Se trata de una oportunidad excepcional de liderazgo para un ejecutivo visionario que esté comprometido con el fortalecimiento de los sistemas y la obtención de resultados medibles para los niños y las familias.
ACERCA DE LA FUNDACIÓN PARA LA PRIMERA INFANCIA DE VIRGINIA
La misión de la Fundación para la Primera Infancia de Virginia es actuar como administradora imparcial de la promesa de Virginia de garantizar el éxito en la primera infancia, colaborando con las familias y las comunidades para sentar unas bases sólidas para el aprendizaje y el bienestar a lo largo de toda la vida, e impulsar la vitalidad económica y laboral de la Mancomunidad.
La VECF trabaja para garantizar que todas las familias con niños pequeños tengan oportunidades equitativas para prosperar mediante el fortalecimiento de las políticas, las prácticas y los sistemas en toda la Mancomunidad. La Fundación promueve su misión mediante:
Creación de sistemas y liderazgo regional
La VECF reúne y apoya a socios de nueve regiones preparadas de Virginia, garantizando que las necesidades y fortalezas locales se tengan en cuenta en las estrategias estatales. A través de la infraestructura regional y el desarrollo de capacidades, la VECF ayuda a las comunidades a prestar servicios de primera infancia más coordinados, receptivos y eficaces.
Asociaciones y colaboración
La VECF trabaja en todos los sectores, desde familias y proveedores de servicios de cuidado infantil hasta ejecutivos de desarrollo empresarial y económico, pasando por responsables políticos de la Asamblea General y el Poder Ejecutivo. La Fundación escucha atentamente, pone a prueba enfoques innovadores y aboga por soluciones sostenibles que mejoren el acceso a servicios de cuidado infantil de calidad para los niños y las familias.
Política y defensa
La VECF promueve políticas e inversiones basadas en datos, investigaciones y la opinión de la comunidad. La Fundación apoya a los líderes estatales con la información necesaria para tomar decisiones acertadas que fortalezcan el sistema de educación infantil de Virginia.
VECF es conocida como líder en innovación. Entre sus logros más destacados se incluyen:
- Establecimiento de nueve regiones preparadas en Virginia
- Desarrollo de un sistema mixto para ampliar el acceso a servicios de cuidado infantil asequibles.
- Colaboración con el Departamento de Educación de Virginia para crear e implementar un sistema estatal de medición y mejora de la calidad para los programas de cuidado infantil financiados con fondos públicos.
La VECF recibe financiación de fuentes federales, estatales y privadas. Una parte significativa de la financiación pública se distribuye a las Ready Regions (Regiones Preparadas) para apoyar a los socios locales, los proveedores, la calidad y la capacidad del sistema. Además de su condición de organización benéfica pública 501(c)(3), VECF ha creado una entidad 501(c)(4) y un comité de acción política (PAC) para apoyar los esfuerzos de promoción de la atención y la educación de la primera infancia. Ha puesto en marcha la coalición Virginia Promise Partnership y ha facilitado la creación de la Virginia Business Roundtable for Early Education (Mesa Redonda Empresarial de Virginia para la Educación Temprana) como comité asesor de la junta directiva.
CON ILUSIÓN
En los últimos 20 años se han logrado grandes avances gracias a la colaboración con muchos socios comprometidos. Y aún queda mucho por hacer. Las prioridades actuales incluyen:
- Continuar trabajando en el ámbito del cuidado y la educación de la primera infancia para alcanzar el objetivo de que todas las familias de Virginia tengan acceso fiable a servicios de cuidado infantil de calidad para niños desde el nacimiento hasta los cinco años.
- Innovar con socios públicos y privados, incluidos líderes empresariales y de desarrollo económico, para aumentar la oferta de centros y servicios de cuidado infantil y reforzar las capacidades del sector del cuidado infantil y la prestigio de la profesión de educador de la primera infancia.
- Aumentar significativamente la financiación privada para que VECF pueda seguir investigando, poniendo a prueba y desarrollando programas innovadores, incluidas iniciativas que vayan más allá del cuidado infantil.
- Desarrollar o eliminar programas según corresponda para mantener la capacidad de innovación.
- Seguir colaborando con organizaciones de Virginia y de todo el país para mejorar los sistemas de atención y educación de la primera infancia.
El presidente desempeñará un papel importante a la hora de avanzar en estas áreas e identificar otras prioridades.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El presidente rinde cuentas ante la Junta Directiva y ejerce como director ejecutivo de la Fundación, siendo responsable de la estrategia, el liderazgo, las alianzas, la financiación y el rendimiento organizativo.
Visión y liderazgo
Colaborar con la Junta Directiva, el personal y los socios para establecer una visión estratégica audaz y guiar la innovación en todo el sistema de educación infantil de Virginia.
Asociaciones y liderazgo externo
Actuar como representante público de VECF y líder de confianza entre los responsables políticos, los financiadores y los socios comunitarios. Establecer y gestionar relaciones bipartidistas que promuevan la misión y amplíen el impacto.
Administración y desarrollo de fondos
Supervisar la financiación pública y privada con integridad y transparencia, y aumentar el apoyo corporativo y filantrópico al trabajo de VECF.
Liderazgo organizacional
En colaboración con el equipo directivo, supervisar los programas, el personal y las operaciones, fomentando una cultura organizativa de alto rendimiento, colaborativa y orientada a la misión.
TITULACIONES
Cada candidato aportará una combinación única de experiencias y fortalezas. Es esencial tener un profundo conocimiento de los temas relacionados con la primera infancia y estar comprometido con la misión de VECF.
El candidato ideal deberá tener experiencia demostrada en:
- Liderazgo en fundaciones u organizaciones sin ánimo de lucro, incluyendo el desarrollo de estrategias y el crecimiento organizativo.
- Desarrollo de asociaciones, especialmente entre los sectores público y privado en Virginia.
- Establecimiento de relaciones bipartidistas con líderes empresariales y públicos y funcionarios electos.
- Desarrollo de fondos, incluyendo financiación pública y filantropía privada.
- Comunicación y promoción, incluyendo excelentes habilidades escritas y verbales.
- Liderazgo operativo y financiero, incluyendo la elaboración de presupuestos y la supervisión organizativa.
- Relaciones con los consejos de administración, incluida la colaboración con los consejos rectores y el desarrollo de los consejos.
INDEMNIZACIÓN
El salario mínimo inicial es de 220 000 dólares, acorde con la experiencia, más un competitivo paquete de prestaciones.
PARA SOLICITAR
Los candidatos deben enviar una carta de presentación, un currículum vitae y tres referencias profesionales a: https://warrenwhitney.isolvedhire.com/jobs/1677731
No se contactará con las referencias sin previo aviso al candidato.
Para una mejor consideración, envíe su solicitud antes del 8 de febrero de 2026.
Las preguntas pueden dirigirse a:
Katherine Whitney
Warren Whitney es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa, en nombre de su cliente, no discrimina por ningún motivo protegido por la legislación aplicable. Warren Whitney se reserva el derecho a modificar o cerrar esta búsqueda en cualquier momento.
CONFIDENCIALIDAD
El proceso de selección se llevará a cabo con la máxima confidencialidad. Las manifestaciones de interés se mantendrán en privado hasta las conversaciones finales con los candidatos preseleccionados. VECF y Warren Whitney son conscientes de que muchos candidatos pueden estar profundamente comprometidos con sus organizaciones actuales, pero se sienten atraídos por esta oportunidad. Las manifestaciones de interés se mantendrán confidenciales hasta las etapas finales del proceso de selección.