Situación: Contratista, una media de 15-20 horas a la semana

Localización: En las oficinas de VECF en Richmond, Virginia o a distancia

Remuneración: En función de la experiencia; se prevé que la tarifa por hora sea de 75 $/hora.

Organización:
La Virginia Early Childhood Foundation (VECF) es una asociación público-privada sin ánimo de lucro de ámbito estatal con la visión de que todas las regiones de Virginia garanticen oportunidades para que prosperen todas las familias con niños pequeños. Su misión es actuar como administradora no partidista de la promesa de Virginia para el éxito de la primera infancia. En asociación con agencias estatales clave, VECF apoya el trabajo de las comunidades y regiones locales para fortalecer sus sistemas de primera infancia. La Fundación ofrece subvenciones competitivas y asistencia técnica a las iniciativas regionales para la primera infancia creadas para desarrollar la capacidad y la infraestructura en las comunidades locales para la prestación de programas de alta calidad para la primera infancia.

Visión general del papel del contratista:
El contratista de apoyo a la Academia Empresarial de ECCE desempeñará un papel importante en los esfuerzos de VECF para posicionar la Academia Empresarial como un recurso para la industria del cuidado infantil. La herramienta de presupuestación de la Academia de Negocios fue desarrollada para su uso por los líderes del sitio ECCE en Virginia, con el apoyo de un contratista VECF. El propósito de su desarrollo y utilización por parte de los líderes de los centros de ECCE es informar sobre su consideración del uso de la financiación de la matrícula que reciben para la prestación de servicios de ECCE con el fin de lograr intencionadamente y con el tiempo una remuneración competitiva para los educadores tempranos. La eventual paridad salarial con los maestros de escuela primaria promete aumentar la estabilidad y la calidad de la fuerza laboral de los educadores tempranos, lo que a su vez reducirá los costos y aumentará los ingresos de los centros de ECCE. Una menor rotación de personal y una mayor capacidad para atraer y retener a los maestros en las aulas, así como un pago constante por los servicios prestados en las aulas abiertas/operativas, estabilizarán el funcionamiento productivo y la sostenibilidad de los centros de ECCE. La Academia de Negocios desarrolla habilidades presupuestarias y proporciona una visión clara y adaptable del impacto directo que tendrá la implementación de los objetivos salariales de los docentes en los presupuestos generales de los centros. Este puesto requiere una persona dinámica capaz de equilibrar la precisión administrativa con el liderazgo estratégico. Esta función exige un alto nivel de pensamiento estratégico, compromiso de las partes interesadas y liderazgo adaptable para navegar por entornos de proyectos complejos y en evolución.

Responsabilidades clave:
Liderazgo y coordinación

• En colaboración con otros miembros del personal de VECF, estudiar cómo puede encajar la Academia Empresarial en un programa más amplio para reforzar las capacidades de los líderes de la ECCE de Virginia con el fin de aumentar la remuneración de la mano de obra de la ECCE.
• Dirigir las comunicaciones y la coordinación con contratistas externos. Supervisar estratégicamente las cuestiones que vayan surgiendo y garantizar una ejecución sin fisuras.
• Colaborar con las partes interesadas internas y externas para impulsar la planificación y la resolución de problemas.
• Preparar informes de financiación con información sobre el impacto y la sostenibilidad de los programas cuando se solicite.
• Contribuir a los esfuerzos de supervisión y evaluación para medir el impacto de la Academia Empresarial, apoyar la mejora continua e informar sobre la ampliación y el desarrollo y cambio de las políticas pertinentes.

Ejecución del programa

• Supervisar los plazos, los entregables y el compromiso para cumplir los hitos clave.
• Facilitar la recopilación y evaluación de datos para fundamentar las estrategias de ampliación y reproducción.
• Responder a las consultas de contratistas externos, personal interno y representantes de la región de Ready con soluciones meditadas y oportunas.

Cualificaciones mínimas:

• Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, apoyo a programas y/o funciones operativas.
• Capacidad para resolver problemas, autodirigirse y gestionar la carga de trabajo.
• Capacidad para equilibrar múltiples exigencias, demostrar una gran capacidad de gestión de tareas, encontrar eficiencias y ser flexible a la hora de gestionar necesidades y cambios de última hora.
• Excelentes dotes de organización, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos estrictos.
• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita para públicos variados.
• Dominio de Office Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

Cualificaciones preferidas:

• Licenciatura en un campo relacionado (por ejemplo, educación, administración pública, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro).
• Familiaridad con el sistema de educación infantil de Virginia y/o la red Ready Region.
• Experiencia en el trabajo con contratistas y en la gestión de proyectos complejos.

Requisitos físicos y entorno de trabajo:

• Permanencia prolongada en posición sentada y uso del ordenador, caminar o estar de pie ocasionalmente.
• Levantamiento ligero ocasional (hasta 15 lbs)

Los contratistas interesados deben enviar un currículum vítae, una carta de presentación y tres referencias profesionales a Jobs@vecf.org antes del viernes 19 de septiembre. Las entrevistas podrán programarse de forma continua a medida que se reciban las solicitudes y se identifique a los contratistas potencialmente aptos.

VECF mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

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Última actualización: 08.29.2025